CAO SA oferă un contract generos de 90.000 RON (circa 18.000 EUR) unei firme nou înființate, fără nicio experiență, fără angajați raportați și fără bilanț contabil. Obiectul contractului? Consultanță pentru aplicarea Legii 296/2023. Realitatea din spate indică o probabilă acoperire juridică și o pasare de responsabilitate pe bani publici.
Analiza datelor publice privind achiziția directă realizată de CAO și a profilului firmei câștigătoare, HR DIA CONS S.R.L., scoate la iveală o serie de subterane majore, și semne de întrebare severe privind oportunitatea și legalitatea acestei cheltuieli.
Firma cumpărată ieri are o vârstă record! HR DIA CONS S.R.L. (CUI 54501116, Administrator Diaconescu Radu) a fost înființată pe 17 Aprilie 2026. Până la acest contract, firma nu figura cu nicio situație financiară publicată, având 0 recenzii și 1 singur contract atribuit în întreaga sa existență. Exact cel primit de la CAO în valoare de 90.000 RON. Societatea nu este plătitoare de TVA, ceea ce indică o structură comercială la nivel minim de subzistență fiscală (fără cifră de afaceri anterioară).
Cum a selectat CAO o firmă creată cu doar 2-3 luni în urmă pentru a redacta un pachet de reformă instituțională atât de sensibil? Lipsa totală de portofoliu sugerează un contract cu dedicație sau o atribuire dinainte stabilită.
În oferta tehnică depusă, HR DIA CONS S.R.L. promite o echipă multidisciplinară de experți: expert în legislația muncii / consultant în management operațional/consilier juridic/ specialist în resurse umane. Cum garantează o firmă nou înființată, fără bilanț public și fără istoric de plată a salariilor, furnizarea unor astfel de experți de înaltă calificare? În mod obișnuit, astfel de entități funcționează ca firme paravan, subcontractând munca la prețuri de nimic sau externalizând-o către persoane din cercul de interese al conducerii.
Ce cumpără de fapt CAO? Paravan Juridic pentru DISPONIBILIZĂRI! Analizând descrierea serviciilor, oferta nu conține nicio metodologie inovatoare sau analiză de procese complexe, ci redactarea de maculatură administrativă internă: drafturi de Hotărâri CA / AGA, modificări de Regulament de Organizare și Funcționare, actualizări de Stat de Funcții și Organigramă. Atribuții care intră, în mod normal, în fișa postului departamentului de Resurse Umane și a celui Juridic din cadrul CAO.
Platind 18.000 de euro din bani publici, conducerea CAO pare să urmărească două interese ascunse. Pasarea responsabilității, în cazul unor conflicte de muncă, dări în judecată sau contestații din partea sindicatelor după restructurare, mai ales că este deschisă lista celor dați afară abuziv, doar pe criterii politice , care au câștigat deja în instanță, repunerea pe funcțiile deținute anterior( cazul Cristian Bircea, Andreea Cismaru, Matei Florin). Conducerea se va spăla pe mâini invocând că așa a recomandat expertul independent.
Practic, prin acestă suspectă achiziție, CAO își externalizează deciziile politice. Schimbările de organigramă (concedieri sau comasări de posturi) sunt mascate sub forma unui ”raport de specialitate” livrat de o firmă de casă.
Calibrat la limita directă, valoarea contractului, 90.000 RON, este fixată sub pragurile valorice care impun o licitație publică deschisă și transparentă, permițând achiziția directă. Pentru un proiect de 45–60 de zile, constând în principal în redactarea de modele de documente standard și întâlniri de lucru, suma reprezintă un profit uriaș raportat la costurile reale de operare ale unei firme de tip SRL de apartament.
Miza din spatele acestei achiziții prezintă toate elementele unui mecanism clasic de scurgere a fondurilor publice. O firmă înființată peste noapte, fără istoric, primește prin atribuire directă un contract de 18.000 de euro pentru redactarea unor documente pe care organele de conducere și structurile interne ale CAO aveau deja obligația să le întocmească. HR DIA CONS S.R.L. a fost creată special pentru a încasa această sumă.
Numai că, la nivel de Olt, Parchetul, SICE/IPJ Olt, Curtea de Conturi, sunt în somnul de frumusețe. Autosesizarea nu există!