Un proiect de hotărâre de Consiliu local lansat de Primăria Slatina și inițiat sub semnătura primarului expune o strategie administrativă controversată. Acoperirea pierderilor financiare create de Parc Industrial SA, firmă din subordinea Consiliului Local, direct pe seama firmelor private, prin triplarea tarifelor de administrare și mascarea unor bonusuri pentru conducere.
Procedura privind Proiectul de Hotărâre nr. 281/06.08.2026 (anunțat prin documentul de transparență decizională nr. 83064/06.08.2026) scoate la iveală vulnerabilități juridice, suspiciuni de manipulare a bugetului public printr-o consultare publică organizată simbolic, în mijlocul perioadei de vacanță. Transparența este de fațadă. Consultarea publică de 9 zile, suprapusă peste vacanța de Sfânta Maria sugerează o tentativă de trecere rapidă a proiectului, ferit de atenția publică.
Majorarea este explozivă! De la 0,30 la 1 euro/mp/an!
Investitorii privați sunt cei care vor face refinanțarea prin noul Regulament de funcționare al Parcului Industrial Slatina, în care, tariful de administrare, mentenanță și servicii conexe este propus la valoarea de 1 euro/mp/an (fără TVA). Creșterea este de peste 233% iar noul cuantum reprezintă o creștere abruptă, neeșalonată. Facturarea se va face în lei la cursul BNR din ziua plății, iar tariful va fi actualizat anual cu rata inflației din zona Euro raportată de INS. Astfel, firmele private sunt obligate să preia toate riscurile financiare, valutare și inflaționiste ale pieței.
Raport contractual este unul dezechilibrat. El impune obligații drastice pentru investitori, garanții puține și condiții stricte pentru mediul privat, menținând în același timp o poziție de forță pentru administratorul public. Rezidenții trebuie să achite prețul terenului, tariful majorat de administrare, să realizeze pe cheltuială proprie documentațiile de urbanism (PUZ), să execute racordarea la rețelele de utilități și să creeze/mențină locuri de muncă. În plus, le este interzisă cesionarea folosinței sau schimbarea profilului de activitate fără acordul scris al administratorului. Practic, ei sunt la mâna primarului!
În contrast, obligațiile administratorului sunt superficiale. Deși noua taxă va genera încasări estimate la circa 193.000 euro/an (aproximativ 973.000 lei/an), regulamentul oferă doar obligații generale de mentenanță și administrare, fără penalități sau decăderi explicite în cazul neîndeplinirii lor. Practic, nicio răspundere, doar încasarea unor retribuții generoase fără să facă nimic, fără să răspundă pentru ceva.
Cu toate astea…. Banii privați vor fi folosiți la acoperirea pierderilor istorice de 2,6 milioane lei. În Nota de fundamentare înaintată de societatea administrată de primărie, Slatina Industrial Parc S.A. se face o mărturisire administrativă gravă. Societatea recunoaște existența unor pierderi cumulative de 2.605.526,90 lei, din care 1.725.039 lei au fost acumulate doar în perioada 2019–2025.
Asta nu pare să-l deranjeze deloc pe primarul Slatinei, inițiatorul de fapt al proiectului. În loc să deruleze un audit intern sau un plan riguros de restructurare a cheltuielilor, proiectul precizează explicit că majorarea tarifului la 1 euro/mp/an urmărește: ”recuperarea graduală a pierderilor reportate, în vederea restabilirii echilibrului financiar al societății”.
Factura este însă, atribuită direct,mediului de afaceri. Investitorii privați care și-au achitat la zi obligațiile contractuale sunt transformați în finanțatori direcți ai deficitului provocat de deciziile fostelor și actualelor conduceri ale societății.
Creșterea tarifară are însă rolul ei bine definit. Finanțează ”componenta variabilă” (bonusurile) conducerii, mai exact pentru reciclatul director general Emil Popa și membrii Consiliului de Administrație ale căror venituri salariale sunt, pe site-ul oficial al societății, ”NU ESTE CAZUL”. deși ele sunt supuse obligativității publicării și plătite din banii slătinenilor.
Analiza Notei de Fundamentare arată că banii rezidenților nu vor merge doar pe mentenanță, ci și pe drepturile bănești ale șefilor societății. La punctul 3.5 din Nota de Fundamentare, printre justificările privind creșterea estimată a cheltuielilor pentru anul 2026, sunt incluse: ”eventualele obligații financiare ce pot rezulta din […] componenta variabilă a remuneraţiei organelor de conducere și posibilitatea actualizării drepturilor salariale”. Cu alte cuvinte, în timp ce societatea raportează pierderi de peste 2,6 milioane lei, noul tarif acoperă cadrul bugetar necesar pentru acordarea de premii de performanță (componenta variabilă) și majorări salariale pentru conducere.
Recompensarea conducerii unei firme aflate pe pierdere, în scopuri electorale, Emil Popa, remufat la șefia Parc Industrial SA Slatina votând alături de liberali în CL, devenind unul dintre preferații reciclați ai primarului.
În subteranele facilităților fiscale prin lege (scutiri de impozit pe teren și clădiri), investitorii privați sunt supuși unor constrângeri severe și unor costuri de funcționare create de managementul defectuos, nu doar consistent remunerat, ci și posibil premiat.