Bugetului de Venituri și Cheltuieli pentru 2026 al SC SLATINA INDUSTRIAL PARC SA scoate la iveală neconcordanțe financiare greu de justificat. După pierderi masive în anii precedenți, o previziune de creștere a veniturilor de peste 340% nerealistă și un fond uriaș pentru contractele de mandat ale șefilor, în raport cu un număr infim de angajați operaționali. Sunt piesele de rezistență care iau de ochi.
Cea mai frapantă discrepanță din document apare la secțiunea dedicată cheltuielilor cu personalul și organele de conducere (Anexa 1 la H.C.L. nr. 178/27.05.2026). într-o organigramă fantomă. La rândul 153 din document (Număr de personal prognozat la finele anului), societatea figurează cu doar 1 angajat pentru anul 2026. Cu toate acestea, aparatul de conducere administrativă beneficiază de alocări disproporționate și un buget pentru conducere halucinant. La rândul 104 (Cheltuieli aferente contractului de mandat și a altor organe de conducere), suma propusă pentru anul 2026 este de 450 mii lei(aprox. 90.000 EUR). Din această sumă, 186 mii lei reprezintă componenta fixă și variabilă pentru directori (rândul 105). 258 mii lei reprezintă indemnizațiile destinate membrilor Consiliului de Administrație (rândul 108).
Cu un singur angajat raportat la finele anului, dar cu un buget de aproape o jumătate de milion de lei alocat indemnizațiilor consiliului de administrație și directorilor, la agenția politică Parc industrial Slatina se trăiește bine fără să faci nimic!
Societatea solicită în 2026 o nouă infuzie de capital din bani publici. Potrivit documentelor anexate la proiectul de buget al municipiului Slatina, compania cere majorarea capitalului social cu 300.000 de lei, din care 200.000 de lei ar urma să fie suportați de bugetul local. Oficial, banii sunt necesari pentru ”desfășurarea activității societății”, asigurarea funcționării și respectarea prevederilor privind guvernanța corporativă. Însă documentele ridică o serie de întrebări privind nu doar eficiența dar și utilitatea acestei societăți pentru Slatina.
Ce produce efectiv Slatina Industrial Parc? Din nota de fundamentare rezultă că principala justificare pentru majorarea capitalului social este faptul că societatea trebuie să funcționeze și să plătească servicii de consultanță pentru guvernanță corporativă deoarece nu are o structură proprie în acest domeniu. Asta conduce la o întrebare esențială. Care sunt rezultatele concrete ale Slatina Industrial Parc SA în ultimii ani?
Practic, se cere finanțare suplimentară fără ca în anexa de fundamentare să fie prezentat un bilanț de performanță care să justifice necesitatea banilor publici.
De ce este nevoie de bani pentru funcționare după 13 ani de existență?! La peste un deceniu de la înființare, societatea solicită bani suplimentari pentru funcționare și pentru servicii externe de guvernanță corporativă. Întrebarea firească este: Cum a fost organizată societatea până acum dacă în 2026 se cer bani pentru servicii externe de guvernanță corporativă? Dacă societatea nu poate susține din venituri proprii aceste cheltuieli administrative, mai este modelul economic al companiei sustenabil?!
Pe ce se cheltuie cei 300.000 lei?! Fiindcă documentele vorbesc generic despre desfășurarea activității, funcționarea societății, servicii de consultanță pentru guvernanță corporativă. Nu este prezentată însă o detaliere clară despre salarii, consultanță, servicii juridice, cheltuieli administrative, nu mai vorbim despre investiții. Lipsa unei defalcări detaliate face dificilă evaluarea oportunității cheltuielii.
În nota de fundamentare se precizează explicit că Municipiul Slatina trebuie să participe cu 200.000 lei și pentru menținerea calității de acționar majoritar. Pare o găselniță și un argument formal. Altfel, ce? Cum își pierde primăria calitatea de acționar majoritar? Cine intră în societate cu această calitate? Cum? Povești de adormit slătinenii…
Dacă Loctrans contribuie cu 100.000 lei iar primăria cu 200.000 lei, proporțiile actuale rămân practic neschimbate. Prin urmare, justificarea trebuie explicată mai clar comunității.
În același document se livrează și o altă poveste, una frumoasă de data asta, de amețit slătinenii. Se vorbește despre dezvoltarea capacității operaționale, creșterea competitivității, îmbunătățirea performanțelor financiare, atragerea de venituri suplimentare. Însă nu există indicatori măsurabili/ cu cât crește cifra de afaceri?/ câte firme noi vor fi atrase? / câte locuri de muncă vor apărea? / în cât timp se recuperează investiția publică? Fără astfel de indicatori, e poezie pe hârie.
Nu și când în ”compunerea” Parc Industrial apar banii slătinenilor. Iar suma nu e deloc mică. Dimpotrivă! O sumă totală de 700.000 lei pentru participări la capital social, (ca și pentru LOISIR Slatina SRL, detaliem curând), cât și pentru Slatina Industrial Parc SA. Societăți comerciale finanțate din bani publici , banii slătinenilor, una fără nicio activitate, alta fără randamentul economic real.
Câți….ca să merite banii?!
Câți investitori activează efectiv în parc?Câte locuri de muncă au fost create prin activitatea societății? De ce nu își poate finanța singură cheltuielile administrative? Ce sumă exactă din cei 300.000 lei merge către consultanță? Ce indicatori de performanță vor fi asumați în schimbul finanțării? Finanțăm din banii noștri în fiecare an, doar pentru ca 4 sinecuri să fie, lunar, foarte bine plătite și dosite?
Sursa: Proiectul de Hotărâre nr. 86/2026 privind aprobarea bugetului local al Municipiului Slatina și anexele acestuia – Hotărârea AGA nr. 3/11.03.2026, Hotărârea CA nr. 4/10.03.2026 și Nota de fundamentare nr. 28/09.03.2026 privind majorarea capitalului social al Slatina Industrial Parc SA. Uitați-vă peste ele! Merită !
Bugetului de Venituri și Cheltuieli pentru 2026 al SC SLATINA INDUSTRIAL PARC SA scoate la iveală neconcordanțe financiare greu de justificat. După pierderi masive în anii precedenți, o previziune de creștere a veniturilor de peste 340% nerealistă și un fond uriaș pentru contractele de mandat ale șefilor, în raport cu un număr infim de angajați operaționali. Sunt piesele de rezistență care iau de ochi.
Cea mai frapantă discrepanță din document apare la secțiunea dedicată cheltuielilor cu personalul și organele de conducere (Anexa 1 la H.C.L. nr. 178/27.05.2026). într-o organigramă fantomă. La rândul 153 din document (Număr de personal prognozat la finele anului), societatea figurează cu doar 1 angajat pentru anul 2026. Cu toate acestea, aparatul de conducere administrativă beneficiază de alocări disproporționate și un buget pentru conducere halucinant. La rândul 104 (Cheltuieli aferente contractului de mandat și a altor organe de conducere), suma propusă pentru anul 2026 este de 450 mii lei(aprox. 90.000 EUR). Din această sumă, 186 mii lei reprezintă componenta fixă și variabilă pentru directori (rândul 105). 258 mii lei reprezintă indemnizațiile destinate membrilor Consiliului de Administrație (rândul 108).
22.666 lei/lună în anul 2025, bugetat la 8.000 lei/lună în 2026. Documentele oficiale ale SC SLATINA INDUSTRIAL PARC SA arată o societate comercială care ridică serioase semne de întrebare privind sustenabilitatea. Cu un singur angajat raportat la finele anului, dar cu un buget de aproape o jumătate de milion de lei alocat indemnizațiilor consiliului de administrație și directorilor, la agenția politică Parc industrial Slatina se trăiește bine fără să faci nimic!
Societatea solicită în 2026 o nouă infuzie de capital din bani publici. Potrivit documentelor anexate la proiectul de buget al municipiului Slatina, compania cere majorarea capitalului social cu 300.000 de lei, din care 200.000 de lei ar urma să fie suportați de bugetul local. Oficial, banii sunt necesari pentru ”desfășurarea activității societății”, asigurarea funcționării și respectarea prevederilor privind guvernanța corporativă. Însă documentele ridică o serie de întrebări privind nu doar eficiența dar și utilitatea acestei societăți pentru Slatina.
Ce produce efectiv Slatina Industrial Parc? Din nota de fundamentare rezultă că principala justificare pentru majorarea capitalului social este faptul că societatea trebuie să funcționeze și să plătească servicii de consultanță pentru guvernanță corporativă deoarece nu are o structură proprie în acest domeniu. Asta conduce la o întrebare esențială: Care sunt rezultatele concrete ale Slatina Industrial Parc SA în ultimii ani?
În documentele anexei la buget nu apare numărul investitorilor atrași, numărul locurilor de muncă create, gradul de ocupare al parcului, profitul realizat, care nu există fiindcă societatea cu 4 salariați este pe pierdere, contribuția economică pentru Slatina, valoarea investițiilor atrase prin intermediul societății.
Practic, se cere finanțare suplimentară fără ca în anexa de fundamentare să fie prezentat un bilanț de performanță care să justifice necesitatea banilor publici.
De ce este nevoie de bani pentru funcționare după 13 ani de existență?! La peste un deceniu de la înființare, societatea solicită bani suplimentari pentru funcționare și pentru servicii externe de guvernanță corporativă. Întrebarea firească este: Cum a fost organizată societatea până acum dacă în 2026 se cer bani pentru servicii externe de guvernanță corporativă? Dacă societatea nu poate susține din venituri proprii aceste cheltuieli administrative, mai este modelul economic al companiei sustenabil?!
Pe ce se cheltuie cei 300.000 lei?! Fiindcă documentele vorbesc generic despre desfășurarea activității, funcționarea societății, servicii de consultanță pentru guvernanță corporativă. Nu este prezentată însă o detaliere clară despre salarii, consultanță, servicii juridice, cheltuieli administrative, nu mai vorbim despre investiții. Lipsa unei defalcări detaliate face dificilă evaluarea oportunității cheltuielii.
În nota de fundamentare se precizează explicit că Municipiul Slatina trebuie să participe cu 200.000 lei și pentru menținerea calității de acționar majoritar. Pare o găselniță și un argument formal. Altfel, ce? Cum își pierde primăria calitatea de acționar majoritar? Cine intră în societate cu această calitate? Cum? Povești de adormit slătinenii…
Dacă Loctrans contribuie cu 100.000 lei iar primăria cu 200.000 lei, proporțiile actuale rămân practic neschimbate. Prin urmare, justificarea trebuie explicată mai clar comunității.
În același document se livrează și o altă poveste, una frumoasă de data asta, de amețit slătinenii. Se vorbește despre dezvoltarea capacității operaționale, creșterea competitivității, îmbunătățirea performanțelor financiare, atragerea de venituri suplimentare. Însă nu există indicatori măsurabili/ cu cât crește cifra de afaceri?/ câte firme noi vor fi atrase? / câte locuri de muncă vor apărea? / în cât timp se recuperează investiția publică? Fără astfel de indicatori, e poezie pe hârie.
Nu și când în ”compunerea” Parc Industrial apar banii slătinenilor. Iar suma nu e deloc mică. Dimpotrivă! Osumă totală de 700.000 lei pentru participări la capital social, (ca și pentru LOISIR Slatina SRL, detaliem curând), cât și pentru Slatina Industrial Parc SA. Societăți comerciale finanțate din bani publici , banii slătinenilor, una fără nicio activitate, alta fără randamentul economic real.
Câți….ca să merite banii?!
Câți investitori activează efectiv în parc?Câte locuri de muncă au fost create prin activitatea societății? De ce nu își poate finanța singură cheltuielile administrative? Ce sumă exactă din cei 300.000 lei merge către consultanță? Ce indicatori de performanță vor fi asumați în schimbul finanțării? Finanțăm din banii noștri în fiecare an, doar pentru ca 4 sinecuri să fie, lunar, foarte bine plătite și dosite?
Sursa: Proiectul de Hotărâre nr. 86/2026 privind aprobarea bugetului local al Municipiului Slatina și anexele acestuia – Hotărârea AGA nr. 3/11.03.2026, Hotărârea CA nr. 4/10.03.2026 și Nota de fundamentare nr. 28/09.03.2026 privind majorarea capitalului social al Slatina Industrial Parc SA. Uitați-vă peste ele! Merită !
http://www.primariaslatina.ro/images/dispozitii/h_178_270526.pdf
