& Angajații cer demisia directoarei Mihaela Otincelescu și implicarea instituțiilor de control
Tensiunile de la Direcția de Patrimoniu din cadrul Primăriei Slatina escaladează rapid. O nouă ieșire în spațiul public aduce în prim-plan acuzații și mai grave la adresa conducerii, culminând cu o cerere directă de demisie adresată directorului Mihaela Otincelescu. Subalternii vorbesc despre o întâlnire de urgență la sediul primăriei cu primarul De Mezzo și ridică semne de întrebare majore legate de integritatea financiară, conflicte de interese, autorizații suspecte și siguranța la locul de muncă. Potrivit informațiilor lansate public de grupul de angajați, Mihaela Otincelescu ar fi avut discuții tensionate la Primărie cu primarul. În mijlocul acestor frământări apar informații delicate referitoare la sume de bani care ar fi fost încasate în numele edilului, însă există suspiciuni că întreg circuitul financiar nu ar fi ajuns la destinația corectă. Angajații cer lămuriri publice imediate pe această temă, refuzând să mai accepte tăcerea sau explicații neoficiale “pe la colțuri”.
Lista noilor puncte critice ridicate de subalterni include
Suspiciuni privind locuințele ANL: Se revine cu insistență asupra situației a trei apartamente ANL, a căror atribuire este pusă sub semnul întrebării, cerându-se verificarea criteriilor și a transparenței.
Interese personale și conflicte de interese: Angajații solicită clarificarea legăturilor de afaceri și a intereselor personale ale conducerii DAP care ar putea genera incompatibilități sau conflicte de interese.
Banii de la “Prima Piață” și nepotismul: Un alt punct sensibil vizează gestionarea fondurilor sau a activităților de la “Prima Piață” și implicarea rudelor în structurile de conducere, făcându-se referire directă la funcția de director pe care o ocupă fina doamnei directoare.
Regimul autorizațiilor emise de DAP: Se cere o verificare a modului în care au fost acordate diverse autorizații de către direcție și cine sunt beneficiarii reali ai acestora.
Incidentul grav legat de un angajat: Situația a generat o presiune psihologică uriașă, un angajat pe nume Iulian ajungând la spital în urma tensiunilor din instituție. Colegii cer să se verifice circumstanțele exacte în care s-a produs acest incident și cine poartă responsabilitatea.
Solicitare categorică de demisie!
Tonul aparițiilor acuzelor în spațiul public reflectă o ruptură totală între conducere și personalul din subordine. Afirmând că “DAP nu este proprietatea nimănui” și că funcția publică nu oferă imunitate în fața legii sau a întrebărilor cetățenilor, angajații au trecut de la simpla cerere de transparență la solicitarea oficială a demisiei directorului Mihaela Otincelescu. Având în vedere gravitatea acuzațiilor , de la suspiciuni de corupție, conflicte de interese și nereguli administrative, până la deteriorarea gravă a sănătății unui angajat din cauza stresului profesional , presiunea publică asupra Primăriei Slatina și a organelor de control atinge cote maxime. Salariații cer și așteaptă măsuri ferme și anchete oficiale care să facă lumină în această instituție. Ei justifică anonimizarea și demersurile oficiale prin adrese la organele abilitate prin teama de a rămâne fără loc de muncă.
