Transparenţă infinită la CAO SA…A fost publicat Planul de selecție C.A. al S.C. Compania de Apă Olt S.A.(componenta inițială) – proiect
Data de început: 14.12.2017
Documente ce trebuie depuse:
cerere / propunere autoritatea publică tutelară
curriculum vitae
cazier judiciar
diplomă studii
certificat cursuri absolvite
autoevaluare
recomandare de la ultimul angajator
* candidații din lista scurtă depun în 15 zile de la afișarea listei scurte declarația de intenție
Data finalizării: 26.01.2018
Etapele:
depunere dosar de candidatură: 30 de zile de la data publicării anunțului
afișare listă scurtă a candidaților: maxim 3 zile de la încheierea depunerii candidaturilor
depunere declarație de intenție: 15 zile de la afișarea listei scurte
interviul: cel mult 5 zile de la finalizarea depunerii declarației de intenție
afișare rezultate finale: cel mult 3 zile de la interviu
Dosarul de candidatură se depune la sediul Asociația de Dezvoltare Intercomunitară de Utilități Publice pentru Serviciul de Alimentare cu Apă și de Canalizare ”Oltul” din Strada Crișan nr. 33, Slatina, jud. Olt la compartimentul Resurse Umane.
Relații la telefon: 0249414144
Asociația de Dezvoltare Intercomunitară de Utilități Publice pentru
Serviciul de Alimentare cu Apă și de Canalizare ”Oltul”
prin
Director executiv,
Florin OBRETIN
În cadrul Consiliului de Administraţie al CAO SA, un personaj, aparent cvasi-necunoscut, rezistă din anul 2011 până în zilele noastre. Este un personaj important, cheie, care face şi desface încâlcitele iţe din fascinanta Companie. Diaconu Gheorghe, alintat Don` Georgică, este din 2011, consilier juridic în cadrul Primăriei Slatina. De atunci până azi, Don` Georgică nu a mai avansat profesional. A rezistat însă pe baricade, punându-şi aptitudinile profesionale în slujba fiecărui primar al vremurilor. Şi tot din 2011, Don` Georgică prestează în Consiliul de Administraţie al CAO SA. Şi fiindcă e bun, poate şi se mişcă cu talent, priceput, Don `Georgică îşi pune calităţile şi în slujba vecinilor, încasând, tot din 2011, şi în prezent, indemnizaţie şi de la o Asociaţie de proprietari ! Din 2013, pentru merite deosebite în ramură a intrat, bonus pentru inteligenţă deosebită şi în Consiliul de Administraţie al Loctrans. CLICK AICI Diaconu_Gheorghe 2011/ Diaconu_Gheorghe
Fiindcă a avut noroc în viaţă, Don` Georgică are soţia, din 2011, an cu noroc, salariat în cadrul Serviciului Audit intern din CAO SA. O doamnă, spun salariaţii colegi.
Don Georgică e indispensabil în munca lui. De aia şi conduce zilnic o maşină a primăriei. El implementează şi tot el dictează. Vine şi dă dictări. Doamna Alina Popescu de la Resurse Umane scrie. Aşa a fost când s-au desfăcut contractele de muncă celor de la Caracal. Problema e că s-au mai deşteptat muritorii şi încep să vadă „zeii„ companiei fără spoială. Muncitorii CAO SA fierb şi sunt la un pas să dea în clocot. Conform contractului colectiv de muncă semnat pe 2017, orele suplimentare ar trebui să fie plătite cu un spor de 100%. Munceşti peste program, ai ore suplimentare, sunt plătite cu spor de 100%. Aşa scrie în contractul colectiv de muncă semnat de generalii CAO cu sindicatul. Aşa scrie, altfel se plăteşte ! Documentele se întocmesc altfel. Fără ore suplimentare, doar cu salariul normal. Explicaţia e scurtă şi înfiptă : nu există sporuri pentru ore suplimentare ! Şi cu asta, pa ! De teamă să nu fie daţi afară, amărâţii semnează, tac şi înghit. Unde să reclame că nu se respectă contractul colectiv de muncă ?! La ITM… ?! Bine , pa !
Don` Georgică, ştie şi el. Cică dacă începe să vorbească noaptea, în somn, se sparg ferestrele….Până la urmă, vorba tot se duce. Că asta-i vorba ! Zboară ! Scapă cine poate. Până atunci #rezist !
