Când consemnezi despre Spitalul Corabia e suficientă o căutare pe Google. Vei avea imaginea performanței negative în zeci de cazuri , care l-au făcut celebru pentru ”competență”. Un manager zero la primul mandat, același manager, aceleași metehne, aceeași slugărnicie, singur în simulacrul concurs pentru al doilea mandat, un sistem nesfârşit şi uriaş de complicităţi, de abateri, de păcate şi vinovăţii care, învârtite cu grijă timp de șase ani, de manageriat Filip, ţes şi unesc oameni, instituţii şi politici sistemice, punând în funcţiune perfectă un adevărat mecanism de acoliți și bătaie de joc la adresa localnicilor pacienți. Vă surprinde, de ce adresabilitatea către Spitalul Corabia e făcută din pix, ca să mai existe spitalul?! De ce și azi, acum, e în curs de acreditare ?! De ce, la Secția de Radiologie a directorului medical, aparatul DXA, achiziționat cu mare fast, NU eliberează rezultate, care se comunică, doar verbal?!
De ce asistenta de la Interne, prinsă chiar de medicul secției folosind parafa, fără știința acestuia, pe rețete compensate, a intrat doar în concediu de odihnă și e bine, merci ?! De ce pacienții sunt nemulțumiți când telefoanele din Policlinică sună în neștire și, în cazul cu noroc în care ți se răspunde, ți se livrează minciuni despre program ?!
Care este adresabilitatea Secției de Dermatologie, cu 2 medici care produce 4000 Ron, în timp ce doar salariul medicului este de 12 000 lei ?! Cu maxim 3 pacienți pe zi, în cele bune pentru adresabilitate, în 20 de zile lucrătoare, presupunând că trec pragul 40 de pacienți, în puncte, cu proceduri fictive, că altfel nu se justifică costurile, înseamnă maxim 1000 de puncte…infim ! Când CAS prevede un număr de 28 de pacienți în 7 ore de program și dă 4 lei per pacient. Să zicem că la 2 500 de puncte/lună, suma decontată de CAS Olt ar fi de 10 000 lei…DAR !!! Pentru a ieși pe zero, cabinetul ar avea nevoie de aproximativ 5000 de puncte/lună din 8000/9000 maxim. Din pix ?! Spital pustiu ! Angajările sunt, însă, în grafic ! Graficul sinecurilor !
Ce și cât se operează în ”Centrul de excelență” de la Chirurgie, 5 chirurgi și 2 ortopezi , când în secțiile Spitalului Județean de Urgență Slatina ajung pacienți din Corabia ?!
Dacă anul trecut cheltuielile cu salariile erau de 85 la sută din bugetul spitalului, anul acesta au crescut pe angajările făcute de ”maestrul” Filip. De ce nu le publică ?!
Un Daniel Albu, administrator al orașului, președinte al CA al Spitalului Corabia, care avizează tot ce i se pune sub nas, încasând o indemnizație în plus pentru supunere. O încrengătură de deștepți, care au pus Spitalul Corabia, nu doar într-o altă țară, ci pe o altă planetă !
Deși directorul medical, dr. Mitu este incompatibil cu funcția și își trece în Declarația de Avere încasările de la firma la care este acționar, rămâne cum a stabilit CA și managerul Filip cel mai tare! Mai tare boss decât primarul Oane ! Mult mai boss!
Lanțul este trofic, sfidează simțurile, înving timpurile și îmbolnăvesc, când nu și ucid oameni ! Îi plătești pentru viață ca să-ți îndese pe gât, aroganță, minciună, boală și chiar moarte ! Instituțiile abilitate ?! Alte ocupații…Și la Parchet, și la Poliția Corabia. Sunt de notorietate ! Vă surprinde că nu s-au autosesizat vreodată ?! Așa gândeam și noi !
Plângăcioșilor din Spitalul Corabia le spun că-și merită soarta ! Și poziția de capră în care stau din lașitate. E bine când scriu alții ! E minunat ! Când să facem o sesizare, fie ea și anonimă pe incompatibilitatea directorului medical, de exemplu, care va fi luată în calcul, către Agenția Națională de Integritate, ca să nu mai vorbim despre altele, frustrarea, indignarea, curajul, pier scurt ! De aceea Filip, va fi Spitalul Corabia ! Pe mâna voastră și cu girul vostru ! Sunteți complici și acceptați postura ! Să nu vă mai aud că toate laolaltă au întors spitalul cu fundul în sus. E pe mâna voastră ! Fișa asta de sănătate a Spitalului Corabia ați girat-o și ați semnat-o și voi !
Despre proiectul ăla, pe fonduri europene, care va învârti Spitalul Corabia, după soare, ce se mai aude ?!
