În fața anunțului desființării Centrului Județean de Excelență Olt, directorul din 2012 , de la înființare, până la sfârșitul anului în curs când îi expiră contractul de management, care poate fi reactualizat, sau nu, a luat pas cu pas, toate ușile. Prima a fost cea a PNL, în calitate de educatoare a unei doamne liberale, ocupația doamnei director până să-și continue studiile. Una nobilă, de mare artă, dacă ți-o faci cu pasiune și te dedici copiilor. Au urmat, pas cu pas și alte uși , la CJ și Primăria Slatina în încercarea disperată de a găsi finanțare, varianta oficială, de victimizare, cea reală. Finanțare de care a beneficiat suficient, chiar îndestulător, până în prezent, inclusiv, sau mai ales, din bugetul local. Am căutat un raport de activitate, profesionist, cu amprentă de dascăl, a activității Centrului Județean de Excelență Olt . Unul singur, din orice an. Nu am găsit niciunul. Am găsit în schimb, un site oficial al instituției de excelență, care promova cele mai scabroase reclame porno și o pagină de Facebook, 
care îndemna elevii pentru înscrierea anului școlar 2020/2021, să acceseze site-ul ! Halucinant ! Rușinos ! Ieri, după publicarea materialului, site-ul a fost șters ! Bine și atât !
Când mediocritatea este ridicată la rang de excelență devine nocivă. Oamenii se formează și se educă cu greutate, iar dascălii catedrelor noastre sunt departe de a fi niște persoane bine remunerate de la buget.
Conducerea Centrului Județean de Excelență Olt nu a făcut, niciodată, referire la încadrări și salarii. Nu la plata profesorilor cu ora, pe normă, facem referire, deși este o altă discuție și aici. Să predai șah, sau religie, o oră pe săptămână și să încasezi într-o lună, cât profesorii de la catedra completă, ar stârni revolta oricărui cadru didactic din școlile județului.
Discutabilă și imperios argumentabilă rămâne salarizarea celor cu carte de muncă din Centrul Județean de Excelență. Unde directorul, la un venit brut de peste 6.800 lei, lunar, încasează și un spor de suprasolicitare neuropsihică de 10 la sută alături de o gradație de merit de 25 la sută, iar îngrijitorul pornește de la un salariu de peste 3.000 lei, rotunjit cu indemnizația de hrană, alți peste 3 sute lei. Mult ?! Puțin ?! Justificabil ?! Comentați voi ! Click pe facsimile pentru salarii și categoriile de personal !
Altă întrebare ar fi legată de starea de urgență în care toate unitățile de învățământ au fost închise, din februarie 2020, și în care salariile din cadrul Centrului Județean de Excelență au fost încasate lunar, integral. Pe ce ?!
Din 2012, de la înființarea lui și până în prezent nimeni nu știe câtă excelență s-a produs în unitatea de elită. Care au fost cheltuielile raportate la excelență ?!
Își justifică, instituția, existența, sau o păstrăm sinecură pentru oamenii din partidele guvernării într-o anumită perioadă ?! Dacă da, măcar schimbați titulatura. E penibilă !
Finalizăm cu o urare de ”Succes”, care până aseară, aparținea Centrului de Excelență și era adresată elevilor care aleg excelența unei instituții departe de a fi arătat excelența ! 
La unitatea în sine facem referire, nu la profesorii, cu adevărat excelenți din școlile titulari pe catedră, care spală rușinea de pe obrazul unui centru a cărui excelență revine strict, profesorilor și elevilor, cu adevărat, excelenți ! Restul e moft și aroganță, pe bani publici consistenți, într-un program lejer !
